Декретный отпуск внешнего совместителя при потере основного места работы

Здравствуйте.Сотрудница работает по основному месту работы с февраля 2011 г. и по совместительству в другой компании с июля 2013 г.В след. году планирует ребенка и планирует уйти в декрет в июле или августе след. года.Но на основной работе директор сама ушла в декрет и решила приостановить деятельность предприятия.Сотруднице предлагается доработать до конца декабря и уволиться.Получается в 2012,2013 г. есть заработок по основному месту работы и с июля 2013 г. по совместительству.Есть возможность перевестись с совместителя в основной штат сотрудников(в организации где работала совместителем).Но как и когда это лучше сделать,чтобы получить декретные,пособие по рождению ребенка,ежемесячную оплату отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?Если она останется работать по совместительству,то мне сказали в ФСС,что она ничего не получит как совместитель и заработок по основному месту работы не может быть учтем по совместительству.В ФССе настоятельно порекомендовали где-нибудь проконсультироваться,хотя именно за этим я к ним и обратилась.Подскажите пожалуйста как помочь сотруднице,чтобы она смогла получить выплаты и за основную работу и за совместительство?Или возможно ей стоит устроиться до декрета на другое основное место работы?
Заранее благодарю