Выходной день в командировке включается в расчет среднего заработка?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Включается ли в расчет среднего заработка выходной день, который пришелся на день нахождения в пути в командировке и за который предоставляется отгул?

  Выходные дни в командировке включаются в расчет среднего заработка в случае, если это было рабочее время сотрудника и он осуществлял работу. 
  
  

  Цитата: 5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути,сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

  При этом, если работник был в отгуле, то такое время в расчет не вклюнется.
  

  Цитата: Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниОплата в повышенном размере производится всем работникамза часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). (в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

  Раз у работника был отгул, то и платить ему не за что!
• Старцева Ольга, если сотрудник в выходной день выезжал или приезжал из командировки, то получается что он работал в эти дни. За такой день он берет отгул. Мы должны начислить зп за этот день и получается в этом месяце зп на один день больше у него, правильно? И этот день и сумму нужно будет включать при последуюших расчетах среднего заработка? А день отгула в следующем месяце не оплачиваем и получается, что зп у работника на один день меньше в этом месяце?
• 1. 
  

  Цитата: если сотрудник в выходной день выезжал или приезжал из командировки, то получается что он работал в эти дни.

  Это верно.
  
  2. 

  Цитата: За такой день он берет отгул. Мы должны начислить зп за этот деньи получается в этом месяце зп на один день больше у него,правильно? И этот день и сумму нужно будет включать при последуюших расчетах среднего заработка?

  Нет, не правильно! Если у сотрудника за в этот день был отгул - з/п не начисляется в расчет среднего заработка не включается. 
  Выделенный текст вообще не очень поняла, на один день больше, чем что? Хотя, в принципе этот текст не влияет на суть ответа на Ваш вопрос...
  
  3, 

  Цитата: А день отгула в следующем месяце не оплачиваем и получается, что зп у работника на один день меньше в этом месяце?

  Вы заем велосипед изобретаете? Просто не начисляете з/п за день отгула и не включаете его в расчет среднего заработка. Ничего "лишнего" не возникает, и при чем тут следующий месяц? Если я не всё поняла, что Вы хотели жонести, опишите пожалуйста ситуацию более подробно!
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Включается ли в расчет среднего заработка выходной день, который пришелся на день нахождения в пути в командировке и за который предоставляется отгул?

  Вчера в другой Вашей теме Как учитывать выходные дни в командировке, выпадающие на дни в пути? я привела ссылку При расчете среднего заработка не нужно учитывать выходные дни, отработанные в командировке и оплаченные по двойному тарифу на материал,  в котором имеется ответ на вопрос, заданный сегодня. Уже из заголовка ссылки виден ответ на Ваш вопрос. Ответы на свои вопросы совсем не читаете?
  
  

  Цитата: Мы должны начислить зп за этот день и получается в этом месяце зп на один день больше у него, правильно? И этот день и сумму нужно будет включать при последуюших расчетах среднего заработка? А день отгула в следующем месяце не оплачиваем и получается, что зп у работника на один день меньше в этом месяце?

  Этот вопрос Вы задали вчера в другой теме Как рассчитать зарплату, если работник брал отгул в выходной день, выпадающий на день отъезда в командировку?
  Размещение одинаковых вопросов в разных темах запрещено Правилами форума.
• Добрый день! Наталья абсолютно права. Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.
  
  Ответы на Ваши вопросы даны в темах, ссылки на которые дала Наталья.