Верно ли рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета?
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в верности моих расчетов.
Сотрудница принята на работу 04.05.2016.
Больничный по беременности и родам с 24.04.2018-10.09.2018
Отгуляла отпуск за период с 04.05.2016 по 03.05.2017 - 28 календарных дней( с 06.07.2017– 02.08.2017).
Остаток дней отпуска за период с 04.05.2017 по 10.09.2018 – 37.33 календарных дней.
30.06.2021 окончание декретного отпуска, но по договоренности с руководством она не вышла на работу, а была в отпуске за свой счет( по настоящее время).
Следовательно, +0 дней отпуска.
Увольнение 01.11.2021
Рассчитываю средний заработок за период с 04.05.2017 по 24.04.2018( дата ухода на больничный по БиР).
Верно ли взят период для расчета, или нужно брать с 25.04.2017 по 24.04.2018?
Количество дней за исключением отпуска – 320,62
Сумма заработка за расчетный период–404 855,07( включая апрель же должно быть?).
Средний дневной заработок – 404 855,07/(29,3*8+26,46+24,57+28,35+6,84)=1262,73
Итого компенсация при увольнении:
1262,73*37,33=47137,7
Прошу извинить за дотошность, первый раз рассчитываю и боюсь ошибиться.
Заранее благодарна за Вашу помощь!
Помогите, пожалуйста, разобраться в верности моих расчетов.
Сотрудница принята на работу 04.05.2016.
Больничный по беременности и родам с 24.04.2018-10.09.2018
Отгуляла отпуск за период с 04.05.2016 по 03.05.2017 - 28 календарных дней( с 06.07.2017– 02.08.2017).
Остаток дней отпуска за период с 04.05.2017 по 10.09.2018 – 37.33 календарных дней.
30.06.2021 окончание декретного отпуска, но по договоренности с руководством она не вышла на работу, а была в отпуске за свой счет( по настоящее время).
Следовательно, +0 дней отпуска.
Увольнение 01.11.2021
Рассчитываю средний заработок за период с 04.05.2017 по 24.04.2018( дата ухода на больничный по БиР).
Верно ли взят период для расчета, или нужно брать с 25.04.2017 по 24.04.2018?
Количество дней за исключением отпуска – 320,62
Сумма заработка за расчетный период–404 855,07( включая апрель же должно быть?).
Средний дневной заработок – 404 855,07/(29,3*8+26,46+24,57+28,35+6,84)=1262,73
Итого компенсация при увольнении:
1262,73*37,33=47137,7
Прошу извинить за дотошность, первый раз рассчитываю и боюсь ошибиться.
Заранее благодарна за Вашу помощь!
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Остаток дней отпуска за период с 04.05.2017 по 10.09.2018 – 37.33 календарных дней.Неверный подход.
Отпуск предоставляется за рабочий год, поэтому отдельно считаем отпуск за 04.05.2017 - 03.05.2018 - 28 к.д., а за следующий рабочий год дни считаем тоже отдельно.
В третий рабочий год включается период 04.05.2018 - 10.09.2018 и 01.07.2021 -14.07.2021 (ст 121 ТК). Отпускной стаж составляет 4 мес. 21 день, округляем до 5 мес. (п 35 Правил Об очередных и дополнительных отпуска от 30.04.1930).
За 5 мес полагается 28/12*5=11,67 дней.
Работнице при увольнении полагается компенсировать 28+11,67=39,67 дней отпуска.Цитата: Верно ли взят период для расчета, или нужно брать с 25.04.2017 по 24.04.2018?Неверно.
В соответствии с пунктом 6 Постановления 922 расчетным является период 01.05.2017 - 30.04.2018 -
Nataly S, спасибо за Вашу помощь
Правильно ли я поняла, при расчете отпуска за период с 04.05.2018 - 10.09.2018 и 01.07.2021 -14.07.2021 будет так же браться средний дневной заработок за период 01.05.2017 - 30.04.2018? -
Цитата: Правильно ли я поняла, при расчете отпуска за период с 04.05.2018 - 10.09.2018 и 01.07.2021 -14.07.2021 будет так же браться средний дневной заработок за период 01.05.2017 - 30.04.2018?Периоды отпусков определены неправильно. Вы указали периоды, включаемые в отпускной стаж, а период, за который предоставляется отпуск, с 04.05.2018 по дату увольнения.
Рабочий год и отпускной стаж - разные понятия.
Для расчета отпускных за второй и третий рабочие годы в данном случае берется период 01.05.2017 - 30.04.2018.
Если что-то осталось непонятным, то переспросите. -
Nataly S, теперь поняла, спасибо большое за помощь!
-
Всегда рада помочь. Хорошего вечера!
