Может ли работница во время отпуска по уходу за ребенком исполнять обязанности другого работника, не прерывая отпуск?

Добрый вечер! Очень ищу помощи и поддержки опытных специалистов т. К. Я в этом деле новичок. Ситуация такая, работадатель предложил мне выйти на условиях неполного рабочего дня, на другую должность (переводом), принять дела, и на время пока они ищут работника на полный день, исполнять работу специалиста по кадрам. Как это все правильно оформить? И возможно ли потом устроить работника временно пока мой отпуск не закончится на мою должность, а мне вернуться в отпуск не прерыаая его? Спасибо заранее!!!